乌克兰国家劳动局进行劳务合规大检查及检查范围

上周，乌克兰社会政策部长Andriy Reva发表讲话时表示，乌克兰国家劳动局将在近期进行企业劳务合规大检查，并且主要检查的目标为非法就业／非法劳工行为。

在对非法就业／非法劳工情况进行检查时，检查员有权独立决定是否提前通知该企业，但检查时间最多不能超过10天。

根据最新规定，国家劳动局可通过以下因素对企业进行劳务检查：

1. 企业未能遵守雇佣的承诺；

2. 雇员对侵犯劳务权利提出劳务诉讼；

3. 从公开媒体或来源获得企业有非法劳工／非法就业的信息；

4. 得到其他行政机关协助检查通知，比如税务署、社保局等；

5. 存在拖欠工资情况；

6. 企业申报的雇员数与生产量不匹配；

7. 30%的雇员收入低于最低工资；

8. 一个月内，企业兼职人员增加20%以上；
9. 应国家议员的要求检查可疑企业；

康卓所提醒各位中资企业，重视和完善劳务合规工作，及时处理劳务纠纷，避免劳务检查时出现重大劳务漏洞，做好企业内部管理工作。